こんばんは、長田です！

本日は「動画で採用？新たな面接方法」というお話です！

就職活動やアルバイトを始めようと思えば、履歴書や筆記試験、
そして必ずと行っていいほど行われるのが面接ですね。

しかし時代は変わり、履歴書を送る代わりにインターネットから入力応募をしたり
筆記試験の代わりにインターネット上で試験を行ったり、
さらに、面接までも画面ごしにできるように！？(ﾟﾛﾟ屮)屮


★自撮り動画で面接採用
なんと、ボーリング等で有名なラウンドワンでは、
来店なしにアルバイト社員になることができるそうな！
その方法こそ「自撮り動画」です…！

スマホで自分のことを動画で映しながら、名前や志望動機など、
必要な項目をカメラに向かって話し、それを会社に送るそうな…！
たしかにこれなら撮り直しも何度もできますし、逆に本来の自分を表現するのに
良い方法なのかもしれません。

他にも、ビデオ通話で繋いで面接する方法はさらに一般的で、
スマホやiPadで家からでも会社の人と繋いで面接ができます。
なんにせよ、いつでもどこでも面接ができるのはとても便利ですね。

これらは採用する側も、ほとんど会場を用意する必要もありませんし、
動画を見直すこともできるので、複数人の目から採用可否を考えやすいのです。


★ジャパネットも採用
アミューズメント施設や若者向けの採用向けか…と思いきや！
通販で有名なあのジャパネットも、中途採用に動画面接を取り入れているそうな！

ちなみに内容は、１分間で「応募理由と最近ワクワクしたこと」を
話す動画を撮って送るというものだそうです。
ジャパネットと言えば商品販売ですから、いかに自分の興味あるものを
他人に伝えられるかの能力は重視されそうですね。

もちろん、動画面接の上で合格だった人はその後に社内面接もあるようですが、
これは今後いろんな企業でも採用されそうな予感…！

思えば自撮りと言えば「YouTube」や「インスタ」などで
自撮り慣れしている今の若者にはお手の物、
遊びに思えることが案外将来の武器になるかも…！？

またまた時代が変わりそうですね～

それでは、本日はここまで|・∀・)+