自分ができること。

１　励まし合うこと。

　　社内でも、スタッフが交互に出勤する案が浮上した。

テレワークができない職種だけに、出勤しないということは

給料が出ないということ。

生活もかかっている人もいるだけに、どう組織を再編成

していくか考えどころ。

感染防止を理由にリストラは避けたい！